SC Cluster Business Partner

principales responsabilidades

• Liderar la estrategia financiera y asesorar a los Directores de Unidad de Negocio, facilitando la toma de decisiones empresariales claves y alineadas con los objetivos estratégicos del cluster.
• Impulsar el desempeño financiero mediante el análisis mensual de resultados, incluyendo ingresos, P&L y rentabilidad, así como la elaboración de reportes de gestión en colaboración con Global Finance Services.
• Gestionar la asignación eficiente y control de recursos, priorizando la inversión en marcas estratégicas y garantizando el uso óptimo del presupuesto disponible.
• Preparar business cases que maximicen oportunidades de inversión y asegurar el análisis y defensa del Gross to Net y Gross Margin.
• Trabajar en estrecha coordinación con equipos de Supply para garantizar niveles de inventario alineados a los planes de venta.
• Liderar los ciclos de planeación financiera, estableciendo metas desafiantes y alcanzables en línea con los planes operativos y de estrategia.
• Supervisar la mejora continua de procesos y capacidades financieras, promoviendo el desarrollo profesional del equipo y la gestión proactiva de riesgos.
• Garantizar el cumplimiento de normativas financieras y plazos de entrega clave, así como la calidad y oportunidad de informes y presentaciones ejecutivas de alto nivel.
• Facilitar negociaciones efectivas y la comunicación entre equipos internos, unidades de negocio y terceros para lograr resultados positivos y sinergias.
• Participar activamente en la revisión y el desarrollo de estrategias a corto y largo plazo dentro del área bajo su responsabilidad y en toda la organización.

Requisitos

• Capacidad destacada para establecer y mantener relaciones sólidas con socios de negocio, facilitando la colaboración y la alineación de objetivos.
• Experiencia comprobada en la industria farmacéutica global, con entendimiento profundo del ciclo de vida del desarrollo de medicamentos y su impacto comercial.
• Excelentes habilidades de comunicación y presentación, tanto escritas como orales, en inglés y español, con capacidad para transmitir mensajes complejos de manera clara y efectiva.
• Habilidades interpersonales sobresalientes para influir, negociar y relacionarse con diversos equipos y niveles organizacionales.
• Experiencia en liderazgo y gestión de equipos, con historial demostrado en el desarrollo y coaching de talento.
• Sólido conocimiento del entorno empresarial corporativo y global, con visión estratégica y comprensión de las dinámicas del sector.
• Habilidades avanzadas en presentación y “story telling”, generando narrativas que faciliten la toma de decisiones.
• Inteligencia emocional, resiliencia y capacidad para trabajar con eficacia bajo presión, manteniendo el enfoque en resultados y prioridades.
• Proactividad, autonomía y orientación a la acción, gestionando múltiples tareas de manera independiente y eficiente.

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Closing Date

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